При прийнятті на роботу неповнолітніх роботодавцям корисно було б ознайомитися з низкою положень Кодексу законів про працю України та деяких інших нормативно-правових актів, присвячених врегулюванню трудових правовідносин з неповнолітніми.
Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України від 10.12.1971р. (далі — КЗпП України) оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці.
Сучасна дискримінація у сфері праці не завжди передбачає обмеження за критеріями статі, віку, расової та національної приналежності.
Роботодавцям, які підбирають кадри для заповнення вакансій, треба вкрай уважно підійти до змісту й вимог в оголошенні про вакансії.
У зв’язку з чисельними зверненнями, щодо складових мінімальної заробітної плати, Головне управління Держпраці у Донецькій області, в межах наданих повноважень, повідомляє про наступне.
